{"id":245406,"date":"2026-11-06T17:05:42","date_gmt":"2026-11-06T16:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/kidlee.fr\/?p=245406"},"modified":"2026-11-06T17:37:55","modified_gmt":"2026-11-06T16:37:55","slug":"arbre-de-noel-entreprise-proposer-cse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kidlee.fr\/en\/arbre-de-noel-entreprise-proposer-cse\/","title":{"rendered":"Arbre de No\u00ebl en entreprise : ce qu&rsquo;un parent peut proposer \u00e0 son CSE"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\">\n<p><strong>En bref.<\/strong> Pour proposer un arbre de No\u00ebl en entreprise, un parent salari\u00e9 s&rsquo;adresse \u00e0 un \u00e9lu du CSE ou, dans une petite structure, aux ressources humaines. Il apporte le nombre d&rsquo;enfants concern\u00e9s et leurs \u00e2ges, une date, une formule et un prestataire \u00e0 contacter. La d\u00e9cision et le budget reviennent ensuite \u00e0 ceux qui g\u00e8rent la f\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>Vos enfants attendent le p\u00e8re No\u00ebl, ceux de vos coll\u00e8gues aussi, et rien n&rsquo;est encore pr\u00e9vu dans votre entreprise ? Les guides sur le sujet parlent \u00e0 ceux qui organisent. Celui-ci parle au parent qui veut lancer l&rsquo;id\u00e9e : \u00e0 qui s&rsquo;adresser, quoi proposer, et avec quel message.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un arbre de No\u00ebl en entreprise ?<\/h2>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est une f\u00eate de fin d&rsquo;ann\u00e9e pour les enfants des salari\u00e9s, le plus souvent en d\u00e9cembre, dans les locaux de l&rsquo;entreprise ou dans une salle lou\u00e9e. Le d\u00e9roul\u00e9 tient en quelques temps : des ateliers ou un spectacle, parfois un go\u00fbter, puis l&rsquo;arriv\u00e9e du p\u00e8re No\u00ebl. La soir\u00e9e de fin d&rsquo;ann\u00e9e, elle, r\u00e9unit les salari\u00e9s entre adultes : deux \u00e9v\u00e9nements distincts, qui peuvent coexister.<\/p>\n\n\n\n<p>Trois arguments parlent \u00e0 ceux qui d\u00e9cident :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Les familles se rencontrent.<\/strong> Des coll\u00e8gues qui se croisent chaque jour d\u00e9couvrent les enfants dont ils entendent parler.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les parents se sentent consid\u00e9r\u00e9s.<\/strong> Leur vie de famille trouve une place dans celle de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le format s&rsquo;adapte.<\/strong> Du simple passage du p\u00e8re No\u00ebl \u00e0 la f\u00eate compl\u00e8te, il existe une formule pour chaque effectif.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbre de No\u00ebl entreprise : qui d\u00e9cide, le CSE ou l&#8217;employeur ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tout d\u00e9pend de l&rsquo;effectif. L&rsquo;article L2312-78 du Code du travail confie au comit\u00e9 social et \u00e9conomique, l&rsquo;ancien comit\u00e9 d&rsquo;entreprise, les activit\u00e9s sociales et culturelles \u00ab prioritairement au b\u00e9n\u00e9fice des salari\u00e9s, de leur famille et des stagiaires \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Votre entreprise<\/th><th>\u00c0 qui en parler<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>50 salari\u00e9s ou plus<\/td><td>Un \u00e9lu du CSE, de pr\u00e9f\u00e9rence le secr\u00e9taire ou la personne charg\u00e9e des activit\u00e9s sociales et culturelles<\/td><\/tr><tr><td>Moins de 50 salari\u00e9s<\/td><td>Les ressources humaines ou la direction, car c&rsquo;est l&#8217;employeur qui d\u00e9cide<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Avant d&rsquo;\u00e9crire, v\u00e9rifiez qu&rsquo;aucune f\u00eate n&rsquo;est d\u00e9j\u00e0 en pr\u00e9paration et lisez les r\u00e8gles d&rsquo;attribution du CSE si elles sont diffus\u00e9es. Elles indiquent parfois qui est invit\u00e9 et sur quel budget.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que pr\u00e9parer avant d&rsquo;en parler ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Un \u00e9lu avance plus vite sur une id\u00e9e d\u00e9j\u00e0 cadr\u00e9e. Cinq \u00e9l\u00e9ments suffisent :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Le nombre d&rsquo;enfants et leurs \u00e2ges.<\/strong> Un rapide tour des coll\u00e8gues parents donne une premi\u00e8re estimation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une date possible.<\/strong> Plut\u00f4t un mercredi apr\u00e8s-midi, avant les vacances scolaires. Les jours de d\u00e9cembre sont tr\u00e8s demand\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Un lieu.<\/strong> Une salle assez grande, des sanitaires proches, un espace que l&rsquo;on peut prot\u00e9ger et ranger ensuite.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une formule.<\/strong> Le tableau ci-dessous vous aide \u00e0 choisir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Deux ou trois parents volontaires.<\/strong> Leur aide pour la liste des enfants ou l&rsquo;accueil rassure les \u00e9lus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le budget vient en dernier : il d\u00e9pend de tout le reste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle formule proposer \u00e0 votre CSE ?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Votre situation<\/th><th>La formule \u00e0 proposer<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Une f\u00eate est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue, il ne manque que le p\u00e8re No\u00ebl<\/td><td>Le passage du p\u00e8re No\u00ebl : il fait son entr\u00e9e et appelle chaque enfant par son pr\u00e9nom<\/td><\/tr><tr><td>Des enfants d&rsquo;\u00e2ges vari\u00e9s et l&rsquo;envie d&rsquo;une vraie f\u00eate<\/td><td>Une f\u00eate compl\u00e8te : lettre au p\u00e8re No\u00ebl, ateliers par groupe d&rsquo;\u00e2ge, puis son arriv\u00e9e<\/td><\/tr><tr><td>Beaucoup d&rsquo;enfants et une grande salle<\/td><td>Un spectacle commun, suivi de l&rsquo;arriv\u00e9e du p\u00e8re No\u00ebl<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour les plus petits, pr\u00e9voyez la pr\u00e9sence d&rsquo;un parent \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s. Et demandez ce que chaque formule fait faire aux enfants : un atelier leur laisse une cr\u00e9ation \u00e0 rapporter, un spectacle les r\u00e9unit tous au m\u00eame moment.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&rsquo;est-ce qui fait varier le budget, et que dire des cadeaux ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ce sont les \u00e9lus, ou la direction sous 50 salari\u00e9s, qui fixent l&rsquo;enveloppe, \u00e0 partir de quelques \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>le nombre d&rsquo;enfants et leurs \u00e2ges ;<\/li>\n\n\n\n<li>la dur\u00e9e de la f\u00eate et le lieu ;<\/li>\n\n\n\n<li>le nombre d&rsquo;ateliers ;<\/li>\n\n\n\n<li>les options, comme un go\u00fbter, un d\u00e9cor, un conteur ou un photographe ;<\/li>\n\n\n\n<li>les cadeaux, s&rsquo;ils sont pr\u00e9vus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour les cadeaux, l&rsquo;URSSAF pr\u00e9voit une exon\u00e9ration de cotisations sous conditions, avec un seuil li\u00e9 au plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Conseillez aux \u00e9lus de v\u00e9rifier le seuil de l&rsquo;ann\u00e9e avec le service paie. Vous n&rsquo;avez pas \u00e0 le calculer vous-m\u00eame : le signaler suffit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quand en parler pour une f\u00eate en d\u00e9cembre ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le plus t\u00f4t possible. \u00c0 d\u00e9faut d&rsquo;accord, le CSE se r\u00e9unit au moins une fois par mois \u00e0 partir de 300 salari\u00e9s, et au moins une fois tous les deux mois en dessous (article L2315-28 du Code du travail). Une r\u00e9union manqu\u00e9e peut donc faire perdre deux mois. Demandez \u00e0 votre \u00e9lu d&rsquo;inscrire le sujet \u00e0 l&rsquo;ordre du jour de la prochaine s\u00e9ance.<\/p>\n\n\n\n<p>Si d\u00e9cembre approche, le passage du p\u00e8re No\u00ebl demande moins de pr\u00e9paration qu&rsquo;une f\u00eate avec lettre et ateliers. Et si l&rsquo;ann\u00e9e est trop avanc\u00e9e, votre recensement servira l&rsquo;an prochain : \u00e0 partir de juin, il laisse aux \u00e9lus le temps de voter sans se presser.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le message \u00e0 envoyer \u00e0 votre \u00e9lu<\/h2>\n\n\n\n<p>Voici une base \u00e0 adapter :<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Bonjour [pr\u00e9nom],<\/p>\n\n\n\n<p>Plusieurs parents de l&rsquo;\u00e9quipe aimeraient un arbre de No\u00ebl pour nos enfants cette ann\u00e9e. Nous avons recens\u00e9 environ [nombre] enfants, de [\u00e2ge] \u00e0 [\u00e2ge] ans. La salle [nom] pourrait convenir, par exemple le [date].<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le budget possible, deux pistes : le passage du p\u00e8re No\u00ebl, ou une f\u00eate compl\u00e8te avec des ateliers par \u00e2ge. [Pr\u00e9noms] et moi pouvons aider pour la liste des enfants et l&rsquo;accueil.<\/p>\n\n\n\n<p>Serait-il possible d&rsquo;en parler \u00e0 la prochaine r\u00e9union du CSE ? Je peux vous transmettre le contact d&rsquo;un prestataire.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que demander \u00e0 un prestataire ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vos \u00e9lus vous sollicitent pour comparer, ces questions leur seront utiles :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Combien de personnes sont pr\u00e9sentes, et comment les groupes sont-ils organis\u00e9s selon les \u00e2ges ?<\/li>\n\n\n\n<li>Qui suit le dossier, du premier \u00e9change au jour de la f\u00eate ?<\/li>\n\n\n\n<li>Comment les allergies sont-elles prises en compte ?<\/li>\n\n\n\n<li>Qui fournit le mat\u00e9riel, prot\u00e8ge la salle et range \u00e0 la fin ?<\/li>\n\n\n\n<li>Que comprend la proposition, et qu&rsquo;est-ce qui est en option, notamment les cadeaux ?<\/li>\n\n\n\n<li>Quelle assurance couvre la prestation ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 Paris et en \u00cele-de-France : notre partenaire<\/h2>\n\n\n\n<p>Chez Kidlee, nous accompagnons les familles dans la garde de leurs enfants au quotidien. Pour les f\u00eates, nous recommandons <a href=\"https:\/\/kidlee.fr\/en\/reves-et-confettis-partenaire-fetes-enfants-paris\/\">notre partenaire R\u00eaves et Confettis<\/a>, sp\u00e9cialiste des \u00e9v\u00e9nements pour enfants, avec plus de 50 \u00e9v\u00e9nements par an.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez transmettre \u00e0 vos \u00e9lus son <a href=\"https:\/\/revesetconfettis.fr\/arbre-de-noel-entreprise\">arbre de No\u00ebl cl\u00e9 en main pour les entreprises et les CSE<\/a>. La f\u00eate se tient dans vos locaux : lettre au p\u00e8re No\u00ebl, ateliers par groupe d&rsquo;\u00e2ge, puis entr\u00e9e du p\u00e8re No\u00ebl, qui appelle chaque enfant par son pr\u00e9nom. L&rsquo;\u00e9quipe d&rsquo;animation intervient en fran\u00e7ais, en anglais et en espagnol, et un r\u00e9f\u00e9rent unique suit le dossier du premier \u00e9change au jour J. Les moins de 3 ans sont accompagn\u00e9s d&rsquo;un parent.<\/p>\n\n\n\n<p>Les cadeaux choisis sur mesure, le go\u00fbter, le d\u00e9cor, le photographe et les intervenants, comme un conteur ou une maquilleuse professionnelle, sont en option.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les autres rendez-vous de la saison, d\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/kidlee.fr\/en\/animations-noel-enfants\/\">les animations de No\u00ebl pour les enfants<\/a>. La f\u00eate pass\u00e9e, et si vous cherchez quelqu&rsquo;un pour les sorties d&rsquo;\u00e9cole et les mercredis, voici notre <a href=\"https:\/\/kidlee.fr\/en\/lp-garde-enfant\/\">garde d&rsquo;enfants \u00e0 domicile<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-arbre-de-noel-entreprise-propo-1\"><strong class=\"schema-faq-question\">Un salari\u00e9 peut-il demander un arbre de No\u00ebl \u00e0 son CSE ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui. Tout salari\u00e9 peut soumettre l&rsquo;id\u00e9e \u00e0 un \u00e9lu. La d\u00e9cision revient ensuite au CSE, qui en discute en r\u00e9union.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-arbre-de-noel-entreprise-propo-2\"><strong class=\"schema-faq-question\">Mon entreprise n&rsquo;a pas de CSE : comment faire ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Adressez-vous \u00e0 la direction ou aux ressources humaines. L&rsquo;URSSAF indique que les m\u00eames r\u00e8gles s&rsquo;appliquent aux prestations vers\u00e9es par l&#8217;employeur, y compris sous onze salari\u00e9s.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-arbre-de-noel-entreprise-propo-3\"><strong class=\"schema-faq-question\">Les enfants d&rsquo;un salari\u00e9 en CDD ou \u00e0 temps partiel sont-ils invit\u00e9s ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, si le CSE organise la f\u00eate. Selon l&rsquo;URSSAF, ses prestations ne font aucune diff\u00e9rence li\u00e9e au contrat, \u00e0 la cat\u00e9gorie professionnelle ou au temps de travail.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-arbre-de-noel-entreprise-propo-4\"><strong class=\"schema-faq-question\">Peut-on organiser un arbre de No\u00ebl dans ses bureaux ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, avec une pi\u00e8ce assez grande, des sanitaires proches et un temps pr\u00e9vu pour l&rsquo;installation et le rangement. Faites confirmer le lieu t\u00f4t : il oriente le choix des ateliers.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 qui s&rsquo;adresser, quelle formule proposer et quel message envoyer : le guide du parent salari\u00e9 qui souhaite un arbre de No\u00ebl dans son entreprise.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":245405,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"arbre de no\u00ebl entreprise","_yoast_wpseo_title":"Arbre de No\u00ebl entreprise : que proposer \u00e0 son CSE ?","_yoast_wpseo_metadesc":"Arbre de No\u00ebl entreprise : \u00e0 qui s'adresser, quelle formule proposer \u00e0 votre CSE et quel message envoyer. 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