Garde d’enfants à domicile — collaborateurs-parents
Une conciergerie de garde d’enfants, ouverte à vos collaborateurs-parents.
Nous sélectionnons l’intervenante, portons le contrat et les déclarations, suivons la garde dans la durée et assurons les remplacements. Le parent n’endosse aucun statut d’employeur : les intervenantes sont indépendantes et Kidlee porte tout le cadre. Il n’a ni démarche à faire, ni administratif à suivre. Vos équipes RH non plus.
Ce que vivent vos collaborateurs-parents
Le besoin est quotidien, et il tombe pile sur leurs heures de travail
Les créneaux que l’école ne couvre pas.
Avant 8h30, après 16h30, le mercredi, les vacances scolaires
Trouver la bonne personne prend des semaines.
Annonces, tri, entretiens — sur leur temps et leur énergie
Une solution trouvée en septembre ne tient pas toujours en janvier.
Et tout est à refaire, souvent dans l’urgence
Kidlee prend ce sujet en entier, famille par famille.
Notre périmètre
Ce que le parent n’a plus à faire
01
La sélection
Nous cherchons l’intervenante, étudions les dossiers, menons les entretiens et présentons des profils sélectionnés sur dossier et sur entretien, en fonction du besoin réel de la famille.
02
Le cadre légal
Contrat, déclaration, facturation, assurance. La famille n’a aucune démarche administrative à mener et n’endosse pas le statut d’employeur.
03
Le suivi
Une interlocutrice dédiée suit la relation dans la durée, avec des comptes rendus de garde et des points réguliers avec la famille.
04
Le remplacement
Absence, maladie, imprévu : nous réorganisons la garde. C’est ce qui fait tenir la solution sur toute l’année scolaire.
Le périmètre
Ce que couvre la garde
Âges
À partir de 3 ans
Garde à domicile des enfants de 3 ans et plus, sous régime de déclaration Services à la Personne.
Créneaux
Le quotidien scolaire
- Sorties d’école et fins de journée
- Mercredis
- Soirées
- Vacances scolaires
Content
De l’éveil, pas de la surveillance
- Activités et lecture
- Provide homework help
- Initiation bilingue selon la formule
Côté entreprise
Vous ouvrez l’accès. Nous faisons le reste.
1
Un échange de cadrage
Quinze minutes pour comprendre votre population de collaborateurs-parents et la façon dont vous voulez leur présenter le service.
2
Une communication interne prête
Nous fournissons le support à diffuser. Vos collaborateurs prennent contact directement, sans passer par vos équipes RH.
3
Une prise en charge individuelle
Chaque famille est cadrée séparément — besoin, créneaux, profil recherché — puis la garde démarre.
Ce que vos collaborateurs obtiennent
Une file dédiée
Une demande qui arrive par votre entreprise est rappelée sous 24 heures ouvrées, et la recherche démarre dans la foulée. Chaque famille a son interlocutrice, du premier appel jusqu’aux gardes suivantes.
C’est ce qui compte en septembre : à la rentrée, quelques jours d’avance décident souvent de qui obtient la bonne intervenante.
Pour l’entreprise : aucune charge administrative, aucun engagement de volume, aucun budget à avancer.
Le budget des familles
Deux aides publiques allègent le coût réel
CAF
Complément de libre choix du mode de garde
Une aide mensuelle de la CAF, mobilisable dès qu’au moins un enfant a entre 3 et 6 ans au moment de la garde. Nous vérifions l’éligibilité de chaque famille dès le cadrage et fournissons les attestations mensuelles nécessaires.
Impôts
Crédit d’impôt de 50 %
Au titre des services à la personne, la famille récupère 50 % des sommes qu’elle règle, sur ce qui reste à sa charge après CMG. Le crédit d’impôt s’applique que la famille soit imposable ou non.
La famille règle directement Kidlee : l’entreprise n’avance rien et n’a aucun budget à engager.
Ce que ça change
Un collaborateur qui n’a plus à choisir entre son enfant et sa journée
De la continuité
Moins de ruptures de garde, donc moins de retards et d’absences non anticipées.
Des retours de congé plus sereins
La reprise se prépare avec une solution de garde déjà en place, pas dans l’urgence.
Un avantage qui se remarque
Une entreprise qui règle la garde d’enfants règle un sujet que les salariés-parents portent seuls partout ailleurs. C’est un des rares avantages dont on parle en dehors du bureau.
Kidlee est installé à Paris depuis 2018, sur la garde d’enfants à domicile et rien d’autre. C’est notre seul métier : nous n’avons pas d’autre activité à faire tourner à côté.
Quinze minutes pour voir si c’est utile chez vous
On regarde ensemble votre population de collaborateurs-parents et la façon la plus simple de leur ouvrir l’accès.
Ou écrivez-nous : [email protected] · 01 84 80 18 80